تبلیغات
بچه های مدیریت دانشگاه گیلان - روانشناسی صنعتی و سازمانی چیست؟

تبادل دانسته ها بین دانشجویان مدیریت دانشگاه گیلان

روانشناسی صنعتی و سازمانی چیست؟

نویسنده :سمیه حسینی
تاریخ:چهارشنبه 13 مرداد 1389-12:25 ق.ظ

xگسترش روز افزون دامنه علم روان شناسى و نفوذ آن در زمینه هاى مختلف اجتماعى و اقتصادى و صنعتى، هیئت و شكل جوامع را از لحاظ روابط افراد با یكدیگر به رنگ تازه اى درآورده است تا جایی كه مى توان گفت بدون توجه به جنبه روانى مسائل, نمى توان در حل صحیح و منطقى آنها توفیق یافت. در واقع بعد روانى مسائل مختلف موجود در زمینه هاى اجتماعى و اقتصادى و صنعتى و بهداشتى و غیره غیرقابل انكار است.

در جریان سالهاى اخیر تكنیكها و روشهاى روان شناسى به صورت بسیار محسوسى جاى خود را در دنیاى صنعت و تجارت باز كرده است. اعتماد تازه دنیاى مذكور به روان شناسى احتمالا نتیجه دو عامل اساسى است: یكى اهمیت روز افزونى است كه نیروی انسانى در مراحل تولید صنعتى یافته و دیگرى تغییرات عمیق حاصله در علم روان شناسى صنعتی است كه به این ترتیب توانسته موارد استعمال خود را در تعداد زیادى از مسائل انسانى موجود در مراكزكارگسترش دهد.

اقتصاد و صنعت را مغز و نیروى دست انسان اداره میكند. بنابراین از یكطرف سلامت مغز و نیروى انسان مطمح نظر است و از طرف دیگر کشف راهها و روشهایی كه بتوان به صورت منطقى- و در واقع براى تولید بهتر و بهره بردارى بیشتر در صنعت و مالا انتقال این سود و بهره به جامعه و افراد جامعه- از آن استفاده كرد. در اینجا مسئله مهم عبارت از رابطه اى است كه بین صاحبان سرمایه و آنهائى كه این سرمایه را بكار مى اندازند - كارگران وكارمندان- باید وجود داشته باشد. در واقع استفاده علمى از منابع نیروى انسانى از یكطرف و منابع اقتصادى و مالى جامعه از طرف دیگر بدون توجه به اصولى كه روشنگر این روابط باشد امکان پذیر نیست.

در اینجا نه ادعا میكنیم كه اگر صاحبان سرمایه اطلاعى از روان شناسى صنعتى نداشته باشند ورشكست میشوند، و نه معتقد هستیم كه كارگران- یعنى گردانندگان واقعى چرخهاى اقتصادى جامعه- بدون توجه به اصول روان شناسى ممكن است ازگرسنگى بمیرند. نه. بلكه هدف این است كه نشان داده شود اگر رابطه كارگر وكارفرما مبتنى بر اصول علمى- خصوصا با توجه به بعد روانى مسائل موجود- باشد بى شک سطح تولید بالا مى رود و میزان سرمایه ترقى میكند و سود آن بالمال عاید صاحب سرمایه و كارگران- یعنى افراد جامعه- مى شود. این امر خودبخود سبب تسكین بسیارى از نگرانى ها، اضطرابات، دلهره ها، دلواپسى ها و... میگردد كه از عوامل غیر قابل انکار ایجاد بیماریهاى جدى ذهنى و اختلالات روانى است.




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر




Admin Logo
themebox Logo
صندلی داغ





Powered by WebGozar